El presidente del sindicato Unión Regional de Empleados Públicos del estado Anzoátegui (Urepanz), José “Cheo” Hurtado, rechazó, la mañana de este jueves, la reducción de las cláusulas económicas que sufrirán los trabajadores de la administración pública, tras la actualización de las tablas salariales por el reciente incremento nacional.
“La Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), en su empeño de desmejorar la calidad de vida del trabajador, lo que hizo fue que nos redujeran, entre otras, por ejemplo, la prima de profesionalización, que era de 60%, a 30%. Esto afecta a todos los sectores”, explicó.
En el caso de Anzoátegui, Hurtado señaló que son más de 27 mil trabajadores dependientes de la gobernación que recibirán sus pagos bajo estas nuevas medidas. Eso abarca a los administradores, contadores, abogados, sociólogos y trabajadores del sector salud y educación.
“Estamos en un estado total de orfandad de la clase política, porque no tenemos representación en los cuerpos legislativos regionales y nacionales, alguien que sienta lo que está pasando el empleado público”, resaltó.
Desmejora
Por otro lado, para el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Oriente (Sintraudo), Núcleo de Anzoátegui, Ignacio Díaz, existe una devaluación cercana al 40% de los beneficios, desde la discusión de la cuarta convención colectiva hasta que se decidió la medida de reciente aplicación.
“Por ejemplo, de la prima de antigüedad, nosotros teníamos 2%, que era el sueldo por los años de servicio y por el 2% que se le ponía para compensar. Eso iba dentro del cálculo y dentro del sueldo iban las primas salariales. Ahora, al sueldo les quitaron las primas salariales para calcular esta prima por antigüedad y se nos quita el 2%. Es decir, que lo que se está tomando en cuenta es el sueldo por los años de servicio y eso desmejora grandemente ese beneficio de prima”, comentó.
Barcelona / Elisa Gómez
